Accueil / Pour les entreprises
Ostéopathe en entreprise : une action santé, sans charge pour vos équipes RH.
Vous décidez du rythme et validez les dates. Nous gérons les praticiens, les plannings, la communication et le bilan. Voici tout ce qu’il faut pour décider en confiance.
Pour vos salariés, pour votre organisation.
- Un soin accessibleSans délai de rendez-vous ni déplacement, sur le temps de travail.
- De la prévention concrèteDes tensions prises en charge tôt, des conseils adaptés à chaque poste.
- Zéro charge d’organisationPraticiens, inscriptions, rappels, communication : tout est géré.
- Un engagement visibleDes salariés qui se sentent considérés, un atout pour votre marque employeur.
- Un format qui évolueCommencez par une journée, passez à un programme si l’essai vous convainc.
Une action qui s’inscrit dans votre démarche.
Le référentiel de l’Anact organise la qualité de vie et des conditions de travail autour de six piliers. La permanence agit sur la santé et la prévention, et son bilan nourrit le dialogue social.
- Document unique
- Le bilan anonyme des zones de tension peut compléter l’évaluation du risque TMS.
- CSE
- Nous fournissons une présentation du projet et de ses garanties de confidentialité.
- RSE
- Une action concrète et mesurable pour le volet social de votre rapport.
- Santé et préventionPrévention des troubles musculo-squelettiques, écoute, conseils posturaux.
- Dialogue socialBilan présentable au CSE.
- Organisation du travailPistes sur l’aménagement des postes.
- ManagementUn engagement visible de la direction.
- Égalité au travailOuvert à tous, tous services confondus.
- Compétences et parcoursHors du champ de l’action.
Référentiel de l’Anact.
Des indicateurs clairs, jamais nominatifs.
À la fin de chaque mission, vous recevez un rapport anonyme et agrégé.
| Indicateur | Comment il est mesuré |
|---|---|
| Participation | Créneaux proposés, réservés et honorés, taux de remplissage |
| Zones de tension | Répartition anonyme : nuque, épaules, dos, poignets, autres |
| Satisfaction | Note globale et souhait de renouvellement |
| Suivi à un mois | Part des salariés ayant modifié une habitude de travail |
| Recommandations | Pistes collectives sur l’aménagement et l’organisation des postes |
Ce sur quoi nous nous engageons.
| Sujet | Notre engagement |
|---|---|
| Qualifications | Diplôme d’ostéopathe et enregistrement auprès de l’ARS vérifiés pour chaque praticien. |
| Assurance | Responsabilité civile professionnelle de chaque praticien, attestation remise sur demande. |
| Confidentialité | Aucune donnée de santé transmise à l’employeur. Seul un bilan anonyme et agrégé vous est remis. |
| Organisation | Inscriptions en ligne, rappels automatiques, liste d’attente pour remplacer les désistements. |
| Remplacement | Si un praticien est indisponible, nous le remplaçons. À défaut, la journée est reportée sans frais. |
| Conformité | Attestation de vigilance URSSAF et documents légaux fournis avant toute intervention. |
| Données | Les données de réservation (nom, créneau) sont distinctes des notes de consultation, qui restent sous la seule responsabilité du praticien. |
Des responsabilités claires.
AXOS organise et coordonne. Le praticien, professionnel de santé indépendant, est seul responsable de ses actes.
AXOS
- Analyse de vos besoins et proposition
- Sélection et vérification des praticiens
- Planning, inscriptions et rappels
- Kit de communication interne
- Facture unique et bilan anonyme
- Interlocuteur unique, gestion des imprévus
Le praticien
- Consultations dans le respect de sa déontologie
- Vérification des contre-indications
- Orientation vers un médecin si nécessaire
- Secret professionnel et tenue de ses notes
- Assurance responsabilité civile professionnelle
Ce que les DRH nous demandent.
Les consultations ont-elles lieu sur le temps de travail ?
C’est vous qui décidez. La plupart des entreprises les placent sur le temps de travail : 30 minutes par salarié, sans déplacement.
Quelles informations remontent à l’entreprise ?
Uniquement des données anonymes et collectives : participation, zones de tension, satisfaction. Rien de ce qui se dit en consultation ne vous est transmis.
Comment se passent les annulations ?
Un salarié qui se désiste libère son créneau, proposé automatiquement à la liste d’attente. Pour l’entreprise, les conditions de report sont précisées dans le devis.
Et si un salarié a un problème de santé particulier ?
Le praticien vérifie systématiquement les contre-indications. En cas de doute, il ne manipule pas et oriente le salarié vers son médecin.
Intervenez-vous sur plusieurs sites ?
Oui, dans tout le Grand Ouest. Plusieurs praticiens peuvent intervenir le même jour, avec une coordination unique.
Comment est établi le tarif ?
Il dépend du nombre de journées, de praticiens et de sites. Vous recevez un devis détaillé après notre premier échange, avec une facture unique.
Vous souhaitez mettre en place une permanence ?
Un échange de 30 minutes pour définir vos besoins. Sans engagement.